8 (800) 555 19 52
Бесплатный звонок
Бесплатный звонок
Задать вопрос
в мессенджер:
в мессенджер:
Квалифицированная помощь в списании долгов.
Работаем по всей России
Обратный звонок
Получите моментальную консультацию и начните решать свои проблемы уже сегодня!
Опишите Вашу ситуацию и получите решение в течение 5 минут
Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Трудовой кодекс регулирует отношения между работником и предприятием любой формы собственности. Положения этого Федерального закона №197 не предусматривают норм, позволяющих работодателю не принимать в штат, а также увольнять сотрудника, который подал заявление в МФЦ или в арбитражный суд о своём банкротстве.
На самом ли деле процедура банкротства физических лиц в Москве или в любом другом регионе не влияет на трудовые отношения? Вправе ли гражданин в таком случае дальше продолжать работать у того же нанимателя? Может ли он уволиться и устроиться на другую работу? Что будет с его зарплатой во время продолжения трудовых функций? Ответим на эти вопросы в нашей статье.
На самом ли деле процедура банкротства физических лиц в Москве или в любом другом регионе не влияет на трудовые отношения? Вправе ли гражданин в таком случае дальше продолжать работать у того же нанимателя? Может ли он уволиться и устроиться на другую работу? Что будет с его зарплатой во время продолжения трудовых функций? Ответим на эти вопросы в нашей статье.
Автор статьи
Александр Манаков
Директор компании Help Me!
Статьи
Можно ли работать официально во время банкротства физического лица
Получать согласие от работодателя и даже предупреждать его о начале процесса банкротства нет необходимости. Проинформировать об этом нанимателя должен будет финансовый управляющий. Его назначает арбитражный суд после возбуждения процедуры банкротства. Это должностное лицо входит в состав СРО и наделено правом контролировать денежные средства и имущество должника. Финансовый управляющий отправляет руководителю предприятия официальное письменное уведомление, заверенное подписью и печатью, просьбой перечисления заработка сотрудника на специальный банковский счет в качестве погашения долгов. Работодатель обязан выполнить такое требование.
В соответствии с нормами ст. 213.25 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» будущий банкрот обязан информировать финуправляющего о наличии своих банковских счетов, на которые поступают деньги, в том числе и заработная плата.
Информация о том, что человек обанкротился, хранится на интернет-ресурсе Единого Федреестра сведений о банкротстве. Ознакомиться с ней может любой желающий, в том числе и работодатель. Поэтому повлиять на дальнейшие трудовые отношения банкротство физических лиц не может несмотря на начало процесса реструктуризации или продажи имущества с торгов.
Единственным исключением, ограничивающим трудовую деятельность, но уже после процедуры банкротства, является руководящие должности банкрота.
В этом случае следует руководствоваться нормами статьи 213.30. ФЗ№ 127, которые запрещают в течение:
Во всех случаях перед началом процесса несостоятельности любой руководитель компании обязан проинформировать учредителей, а также своих вышестоящих начальников, если такие имеются.
В такой ситуации увольнять его за то, что он хотел бы обанкротиться, учредители не имеют права. Ему в таком случае должны будут предложить другую работу без управленческих полномочий.
В соответствии с нормами ст. 213.25 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» будущий банкрот обязан информировать финуправляющего о наличии своих банковских счетов, на которые поступают деньги, в том числе и заработная плата.
Информация о том, что человек обанкротился, хранится на интернет-ресурсе Единого Федреестра сведений о банкротстве. Ознакомиться с ней может любой желающий, в том числе и работодатель. Поэтому повлиять на дальнейшие трудовые отношения банкротство физических лиц не может несмотря на начало процесса реструктуризации или продажи имущества с торгов.
Единственным исключением, ограничивающим трудовую деятельность, но уже после процедуры банкротства, является руководящие должности банкрота.
В этом случае следует руководствоваться нормами статьи 213.30. ФЗ№ 127, которые запрещают в течение:
- 5 лет быть руководителем МФО, инвестиционных и пенсионных фондов, а также страховых компаний;
- 3 лет возглавлять разные компании и входить в органы их управления;
- 10 лет руководить различными кредитными организациями и входить в состав их органов управления.
Во всех случаях перед началом процесса несостоятельности любой руководитель компании обязан проинформировать учредителей, а также своих вышестоящих начальников, если такие имеются.
В такой ситуации увольнять его за то, что он хотел бы обанкротиться, учредители не имеют права. Ему в таком случае должны будут предложить другую работу без управленческих полномочий.
Трудоустройство во время банкротства
Заключить трудовой договор с любым нанимателем претендент на статус банкротства может в любой момент. С учётом изменения в последнее время миграционной политики в России, уменьшения количества работающих мигрантов и привлечения работоспособных мужчин к участию в СВО, найти сегодня работу стало легче. Поэтому если человек влез в большие долги, то не следует опускать руки. Можно попытаться трудоустроиться, чтобы не лишиться своего имущества. При проведении аукциона в конкурсную массу для расчета с кредиторами, кроме находящихся на банковских счетах денег, включают имущество должника. Единственную квартиру, кроме невыплаченной ипотечной, деньги в размере бюджета прожиточного минимума, а также другое, указанное в статье 446 ГПК РФ имущество должно остаться у должника.
Бывши банкротом, можно найти работу как по специальности, так и бесплатно переобучиться в рамках региональных и государственных программ.
В настоящее время есть возможность найти работу через многочисленные интернет-ресурсы. Удалённая работа в онлайн или офлайн-режиме также сегодня всё более востребована. Поэтому трудоустроиться можно на перспективу, независимо от проводимой процедуры по банкротству физических.
Обратите внимание! В том случае, когда при подаче заявления в арбитражный суд у должника не было работы, но затем он её нашёл, то в его обязанность входит предупреждение финансового управляющего. Это должностное лицо контролирует все денежные доходы и расходы банкрота и обязано получать полную информацию о любом появившемся имуществе.
Бывши банкротом, можно найти работу как по специальности, так и бесплатно переобучиться в рамках региональных и государственных программ.
В настоящее время есть возможность найти работу через многочисленные интернет-ресурсы. Удалённая работа в онлайн или офлайн-режиме также сегодня всё более востребована. Поэтому трудоустроиться можно на перспективу, независимо от проводимой процедуры по банкротству физических.
Обратите внимание! В том случае, когда при подаче заявления в арбитражный суд у должника не было работы, но затем он её нашёл, то в его обязанность входит предупреждение финансового управляющего. Это должностное лицо контролирует все денежные доходы и расходы банкрота и обязано получать полную информацию о любом появившемся имуществе.
Могут ли уволить во время банкротства: как защитить свои права
Теоретически по трудовому законодательству уволить работников за то, что он объявил себя банкротом, нельзя. Но, исходя из практики, работодатели пытаются расторгнуть контракты с такими людьми, подыскивая какую-либо более или менее другую законную причину.
В данной ситуации не следует опускать руки. Если увольнение надуманное и явно не соответствует законодательству, то обжаловать действия работодателя можно путем обращения в территориальное отделение ФС по труду и занятости.
Основанием для обращения является статья 81 ТК РФ, которая предусматривает полный список оснований для расторжения с сотрудником трудового договора по инициативе нанимателя. Пункта, связанного с увольнением за объявление сотрудника банкротом, не существует. Поэтому такое увольнение можно реально оспорить через трудовую инспекцию или суд общей инстанции, восстановившись на работе, взыскав материальную и моральную компенсацию.
Подать иск в районный суд в таком случае необходимо по месту проживания сотрудника. Закон для этого отводит месяц с момента получения приказа об увольнении. Если этот срок будет упущен, то даже при обоснованности претензии сотрудника, он будет лишён возможности восстановления на работе. Госпошлину платить за такой иск не нужно.
В исковом заявлении следует указать причину увольнения, обосновать его незаконность и приложить при наличии подтверждающие документы. Суд при наличии оснований обязательно будет на стороне работника. После восстановления можно будет получить предусмотренную законом компенсацию. Но обо всём этом также следует известить финансового управляющего, который при необходимости сможет списать деньги для погашения взятых у кредиторов займов.
Такие суды по трудовым вопросам не всегда простые. Если не владеть нормами законодательства и неправильно обосновать свои аргументы, можно проиграть дело. Поэтому лучше всего сразу заручиться поддержкой опытного юриста по банкротству, который поможет восстановиться на работе.
В данной ситуации не следует опускать руки. Если увольнение надуманное и явно не соответствует законодательству, то обжаловать действия работодателя можно путем обращения в территориальное отделение ФС по труду и занятости.
Основанием для обращения является статья 81 ТК РФ, которая предусматривает полный список оснований для расторжения с сотрудником трудового договора по инициативе нанимателя. Пункта, связанного с увольнением за объявление сотрудника банкротом, не существует. Поэтому такое увольнение можно реально оспорить через трудовую инспекцию или суд общей инстанции, восстановившись на работе, взыскав материальную и моральную компенсацию.
Подать иск в районный суд в таком случае необходимо по месту проживания сотрудника. Закон для этого отводит месяц с момента получения приказа об увольнении. Если этот срок будет упущен, то даже при обоснованности претензии сотрудника, он будет лишён возможности восстановления на работе. Госпошлину платить за такой иск не нужно.
В исковом заявлении следует указать причину увольнения, обосновать его незаконность и приложить при наличии подтверждающие документы. Суд при наличии оснований обязательно будет на стороне работника. После восстановления можно будет получить предусмотренную законом компенсацию. Но обо всём этом также следует известить финансового управляющего, который при необходимости сможет списать деньги для погашения взятых у кредиторов займов.
Такие суды по трудовым вопросам не всегда простые. Если не владеть нормами законодательства и неправильно обосновать свои аргументы, можно проиграть дело. Поэтому лучше всего сразу заручиться поддержкой опытного юриста по банкротству, который поможет восстановиться на работе.
Зарплата и банкротство физического лица: что будет с деньгами
Списание полученного должником дохода напрямую будет зависеть от используемой процедуры банкротства. Статья 213.2 ФЗ №127-ФЗ предусматривает такие стадии, как:
Как только судья принимает к рассмотрению заявление, физическое лицо частично не может распоряжаться деньгами и своим имуществом.
Во время проведения процедуры мирового соглашения и реструктуризации ограничения носят более мягкий характер. Несмотря на то что в этом случае всеми финансами распоряжается назначенный финансовый управляющий, физическое лицо может завести в банке специальный счет, на котором неприкосновенными будут 50 000 рублей. Ими в соответствии со ст. 213.11. ФЗ №127 банкрот ежемесячно может распоряжаться без одобрения финансового управляющего.
Как только начинается процесс продажи имущества, требования к распоряжению физическим лицом зарплатой ужесточаются. Гражданин вправе ежемесячно воспользоваться частью своей зарплаты только в размере прожиточного минимума на каждого нетрудоспособного члена семьи, находящегося на его иждивении. Если жена работает, то прожиточный минимум на детей банкрота начисляется из расчёта 50%.
Но этими деньгами сам должник распоряжаться не сможет. Он обязан обратиться к финансовому управляющему, который открывает для должника в банке специальный счет. Там скапливаются все деньги, перечисляемые работодателем и другими лицами. Та часть из них, которая разрешена законом, пойдёт для жизни банкрота и членов его семьи.
Все оставшиеся деньги будут распределяться между кредиторами должника.
Если обанкротившемуся человеку мало денег, по закону у него есть возможность просить у арбитражного судьи увеличить сумму, которой ему можно будет распоряжаться, т. к. остающихся ежемесячно сумм будет не хватать для:
Как только реализация заканчивается, финансовый управляющий посылает арбитражному судье отчет, в котором описывает всё проданное имущество и перечисляет всех кредиторов, получивших полностью или частично свои долги.
Если стороны заключают мировое соглашение, то объявление физического лица банкротом не происходит. Судья выносит постановление о прекращении производства, утверждает мировое соглашение, после чего физическое лицо может полностью распоряжаться своим имуществом. В результате гражданин должен будет частями и в течение определенного сторонами времени погашать долги перед кредиторами. Как только должник перестал соблюдать условия мирового соглашения, кредиторы вправе обратиться в арбитражный суд и возобновить процесс банкротства на той стадии, на которой он закончился.
После того как судья официально объявил гражданина банкротом, то после этого все его долги считаются списанными, даже если поступивших на банковский счёт денег или имущества не хватило на погашение требований кредиторов.
Своей зарплатой и другими доходами после этого банкрот вправе распоряжаться в полной мере.
- мировое соглашение;
- реструктуризация;
- продажа имущества с торгов.
Как только судья принимает к рассмотрению заявление, физическое лицо частично не может распоряжаться деньгами и своим имуществом.
Во время проведения процедуры мирового соглашения и реструктуризации ограничения носят более мягкий характер. Несмотря на то что в этом случае всеми финансами распоряжается назначенный финансовый управляющий, физическое лицо может завести в банке специальный счет, на котором неприкосновенными будут 50 000 рублей. Ими в соответствии со ст. 213.11. ФЗ №127 банкрот ежемесячно может распоряжаться без одобрения финансового управляющего.
Как только начинается процесс продажи имущества, требования к распоряжению физическим лицом зарплатой ужесточаются. Гражданин вправе ежемесячно воспользоваться частью своей зарплаты только в размере прожиточного минимума на каждого нетрудоспособного члена семьи, находящегося на его иждивении. Если жена работает, то прожиточный минимум на детей банкрота начисляется из расчёта 50%.
Но этими деньгами сам должник распоряжаться не сможет. Он обязан обратиться к финансовому управляющему, который открывает для должника в банке специальный счет. Там скапливаются все деньги, перечисляемые работодателем и другими лицами. Та часть из них, которая разрешена законом, пойдёт для жизни банкрота и членов его семьи.
Все оставшиеся деньги будут распределяться между кредиторами должника.
Если обанкротившемуся человеку мало денег, по закону у него есть возможность просить у арбитражного судьи увеличить сумму, которой ему можно будет распоряжаться, т. к. остающихся ежемесячно сумм будет не хватать для:
- лечения или покупки лекарств;
- оплаты арендуемого жилья или посещения детского сада;
- оплаты коммунальных и иных платежей.
Как только реализация заканчивается, финансовый управляющий посылает арбитражному судье отчет, в котором описывает всё проданное имущество и перечисляет всех кредиторов, получивших полностью или частично свои долги.
Если стороны заключают мировое соглашение, то объявление физического лица банкротом не происходит. Судья выносит постановление о прекращении производства, утверждает мировое соглашение, после чего физическое лицо может полностью распоряжаться своим имуществом. В результате гражданин должен будет частями и в течение определенного сторонами времени погашать долги перед кредиторами. Как только должник перестал соблюдать условия мирового соглашения, кредиторы вправе обратиться в арбитражный суд и возобновить процесс банкротства на той стадии, на которой он закончился.
После того как судья официально объявил гражданина банкротом, то после этого все его долги считаются списанными, даже если поступивших на банковский счёт денег или имущества не хватило на погашение требований кредиторов.
Своей зарплатой и другими доходами после этого банкрот вправе распоряжаться в полной мере.
Таким образом, гражданин России, который хотел бы списать образовавшиеся перед банками, налоговыми или иными органами долги, имеет право подать заявление в арбитражный суд, независимо от того, работает он в это время, получает ли зарплату или нет.
Работодатели не имеют права увольнять сотрудника, который решил обанкротиться. Уведомлять о своей несостоятельности нанимателя не нужно. Исключение составляет руководитель разных компаний, который после банкротства уже не сможет установленное законом время занимать руководящие должности.
Во время банкротства можно распоряжаться своей зарплатой лишь частично. Все вопросы использования денег и имущества нужно будет согласовывать с арбитражным управляющим.
Если вы планируете начать процедуру банкротства в Москве в 2024 году и не уверены в том, что сможете правильно разобраться в сложившейся ситуации, обращайтесь за помощью к квалифицированным и опытным юристам компании Help Me. После бесплатной консультации юрист по банкротству поможет подготовить документы, подать их в арбитражный суд, будет представлять ваши интересы перед кредиторами, судом, арбитражным управляющим и доведет процесс для оптимального для вас результата.
Работодатели не имеют права увольнять сотрудника, который решил обанкротиться. Уведомлять о своей несостоятельности нанимателя не нужно. Исключение составляет руководитель разных компаний, который после банкротства уже не сможет установленное законом время занимать руководящие должности.
Во время банкротства можно распоряжаться своей зарплатой лишь частично. Все вопросы использования денег и имущества нужно будет согласовывать с арбитражным управляющим.
Если вы планируете начать процедуру банкротства в Москве в 2024 году и не уверены в том, что сможете правильно разобраться в сложившейся ситуации, обращайтесь за помощью к квалифицированным и опытным юристам компании Help Me. После бесплатной консультации юрист по банкротству поможет подготовить документы, подать их в арбитражный суд, будет представлять ваши интересы перед кредиторами, судом, арбитражным управляющим и доведет процесс для оптимального для вас результата.
Подведем итоги
Подходит ли банкротство в вашей ситуации?
Пройдите небольшой тест и узнайте, сможете ли вы законно списать долги и сколько для вас это будет стоить.
Выберите ответ, соответствующий вашей ситуации и нажмите «Вперёд»
Читайте также
